Η επίδοση αυτή, αντιπροσωπεύει μία από τις πιο επιτυχημένες χρονιές στην ιστορία του οργανισμού, με παγκόσμια έσοδα-ρεκόρ και συνεχιζόμενη ουσιαστική ανάπτυξη. Η EY δημοσιοποίησε, επίσης, και την έκθεση Value Realized, μία διευρυμένη ετήσια αναφορά, που περιγράφει λεπτομερώς τις οικονομικές επιδόσεις, τις πρωτοβουλίες του οργανισμού για το περιβάλλον, την κοινωνία και τη διακυβέρνηση (ESG), καθώς και βασικούς τομείς συνεργασίας για τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας.
Συνεχιζόμενες επενδύσεις στην καινοτομία και την τεχνητή νοημοσύνη
Το ΟΕ23, η EY επένδυσε $3,6 δισ. στην ποιότητα των ελέγχων, την καινοτομία, την τεχνολογία και τους ανθρώπους της – στο πλαίσιο της τριετούς της δέσμευσης για επενδύσεις ύψους $10 δισ. που ανακοινώθηκε το ΟΕ21 – εκ των οποίων, $1,4 δισ. αφορούν την τεχνητή νοημοσύνη και την έναρξη λειτουργίας της ενοποιημένης πλατφόρμας EY.ai. Η πλατφόρμα EY.ai αξιοποιεί τις επιχειρησιακές δυνατότητες της EY, τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης και τα οικοσυστήματα, για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να υιοθετήσουν με μεγαλύτερη εμπιστοσύνη τις τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης στις λειτουργίες τους. Η EY ανακοίνωσε, επίσης, το λανσάρισμα ενός μεγάλου γλωσσικού μοντέλου – του EY.ai EYQ – του Δείκτη Εμπιστοσύνης EY.ai (EY.ai Confidence Index), καθώς και την παροχή εξειδικευμένης εκπαίδευσης στην τεχνητή νοημοσύνη για όλους τους ανθρώπους της. Είχε προηγηθεί η παρουσίαση μίας σειράς εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης, συμπεριλαμβανομένου του EY Tax Co-Pilot, που ενισχύει τις δυνατότητες των ομάδων Φορολογικών Υπηρεσιών της EY.
Αξιοποίηση της τεχνολογίας
Ο οργανισμός της EY αξιοποιεί τη δυναμική των συνεργασιών στην υλοποίηση μετασχηματισμών, για να δημιουργήσει ένα επιχειρηματικό οικοσύστημα, προσφέροντας ένα πλέγμα δυνατοτήτων, τεχνολογικών λύσεων, αξιοποιήσιμων δεδομένων και στρατηγικών σχέσεων. Τα τελευταία πέντε χρόνια, η EY έχει αναπτύξει 102 στρατηγικές σχέσεις εντός οικοσυστημάτων και 67 συμμαχίες. Το ΟΕ23, συγκεκριμένα, συνήφθησαν 17 νέες επιχειρηματικές συμμαχίες και συνολικά 35 σχέσεις οικοσυστήματος.
Σημαντική πρόοδος στη μείωση των απόλυτων εκπομπών άνθρακα
Ο παγκόσμιος οργανισμός της EY σημειώνει σημαντική πρόοδο στη μείωση εκπομπών άνθρακα, με βάση ένα επιστημονικά τεκμηριωμένο σχέδιο απανθρακοποίησης, το οποίο περιλαμβάνει την αύξηση της χρήσης ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και την αξιοποίηση της τεχνολογίας για την παρακολούθηση των ρύπων σε πραγματικό χρόνο. Η EY παραμένει εντός του στόχου για την επίτευξη μηδενικού καθαρού αποτυπώματος άνθρακα (net zero) το 2025, μειώνοντας τις απόλυτες εκπομπές παγκοσμίως κατά περισσότερο από 43%, έχοντας, παράλληλα, αυξήσει τα έσοδα και το ανθρώπινο δυναμικό του οργανισμού πάνω από 40%, σε σχέση με το έτος αναφοράς 2019.
Αντίστοιχα, η EY συνεχίζει να αναγνωρίζεται ως παγκόσμια ηγέτιδα στις υπηρεσίες βιώσιμης ανάπτυξης. Το ΟΕ23, οι ομάδες των Υπηρεσιών Κλιματικής Αλλαγής και Βιώσιμης Ανάπτυξης της EY, σε όλο τον κόσμο, κατέγραψαν εντυπωσιακή αύξηση εσόδων άνω του 40%, ενώ η EY πρόσφατα αναδείχθηκε Νο.1 εταιρεία στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών για την κλιματική αλλαγή, από την ανεξάρτητη εταιρεία αναλυτών Verdantix. Σήμερα, περίπου 5.000 επαγγελματίες βιώσιμης ανάπτυξης απασχολούνται στην EY, μεταξύ των οποίων μηχανικοί, επιστήμονες και ειδικοί σε θέματα βιώσιμης ανάπτυξης.
Επένδυση στην εκπαίδευση σε νέες τεχνολογίες και στη βιώσιμη ανάπτυξη
Το ΟΕ23, η EY πραγματοποίησε επενδύσεις-ρεκόρ ύψους 385 εκατ. δολαρίων στην εκπαίδευση των ανθρώπων της, οι οποίες οδήγησαν στο ιστορικό υψηλό των 24 εκατομμυρίων εκπαιδευτικών ωρών, που αναλογούν σε 61 ώρες ανά εργαζόμενο, κατά μέσο όρο. Η EY προσφέρει στους ανθρώπους της 227 εκπαιδευτικές πιστοποιήσεις – γνωστές ως EY Badges – σε μία σειρά επιστημονικών κλάδων, όπως η τεχνητή νοημοσύνη, ο σχεδιασμός της εφοδιαστικής αλυσίδας, η διαφορετικότητα, η ισότητα και η συμπερίληψη (DE&I) και η βιώσιμη ανάπτυξη, επιπλέον της τεχνικής εκπαίδευσης στα λογιστικά και φορολογικά θέματα. Κάθε μέρα, απονέμονται στους ανθρώπους της ΕΥ περισσότερα από 430 Badges, ενώ, μέχρι σήμερα, έχουν απονεμηθεί περισσότερα από 410.000 EY Badges, από την έναρξη του προγράμματος το 2017.
Μετά την επιτυχία του EY Tech MBA το 2020, η EY παρουσίασε πέρυσι, έναν νέο, πλήρως διαπιστευμένο τίτλο σπουδών, σε συνεργασία με το Hult International Business School ꟷ το EY Masters in Sustainability. Φέτος, η έκτη – και μεγαλύτερη – τάξη του EY Tech MBA, περιλάμβανε 74 αποφοίτους, επιπλέον των πρώτων αποφοίτων του EY Masters in Sustainability, με συνολικά 274 πτυχιούχους σε όλους τους τίτλους σπουδών που προσφέρει η EY στους ανθρώπους της.
Σήμερα, περισσότεροι από 70.000 επαγγελματίες τεχνολογίας εργάζονται στην EY παγκοσμίως, μεταξύ των οποίων, επιστήμονες ανάλυσης δεδομένων, μηχανικοί τεχνητής νοημοσύνης και ειδικοί στο cloud.
Διαρκής προτεραιότητα η επένδυση στους ανθρώπους και τις ομάδες
Η διαφορετικότητα, η ισότητα και η συμπερίληψη (DE&I) εξακολουθούν να αποτελούν στρατηγική προτεραιότητα για την EY. Για να επιβεβαιώσει αυτήν τη δέσμευση, η παγκόσμια διοικητική ομάδα της EY, υπέγραψε την Παγκόσμια Δήλωση Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης και θα συνεχίσει να εκπληρώνει τη δέσμευσή της να αναπτύσσει και να αναδεικνύει στελέχη με ποικίλα προσωπικά χαρακτηριστικά, σε θέσεις ευθύνης, σε ολόκληρο τον οργανισμό της EY.
Το ΟΕ23, το 36% των προαγωγών Εταίρων και Directors ήταν γυναίκες. Συνολικά, το ίδιο οικονομικό έτος, πραγματοποιήθηκαν συνολικά 2.216 προαγωγές σε θέσεις Εταίρων και Directors – ο μεγαλύτερος αριθμός στην ιστορία του οργανισμού – αντανακλώντας τη μελλοντική δυναμική της EY.
Ο αριθμός των ανθρώπων που εργάζονται στον παγκόσμιο οργανισμό της EY συνέχισε, επίσης, να αυξάνεται, φτάνοντας τα 395.442 άτομα παγκοσμίως, με αύξηση 8,2% στον συνολικό αριθμό των Εταίρων. Φέτος, 4,7 εκατομμύρια άτομα υπέβαλαν αίτηση για να εργαστούν στην EY, από τα οποία προσλήφθηκαν 122.000, με συνολικό ποσοστό διακράτησης ανθρώπινου κεφαλαίου στο 79,3%. Το 93% των νεοπροσληφθέντων παγκοσμίως, δήλωσαν ότι είχαν μία εξαιρετική εμπειρία πρόσληψης.
