Οι 7 στους 10 νέους θέλουν να γίνουν επιχειρηματίες – Τα εμπόδια και τα κίνητρα

Σύμφωνα με έρευνα του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης (ΕΒΕΘ), το 72% των νέων δηλώνει ότι θα προτιμούσε να δημιουργήσει τη δική του επιχείρηση, αντί να ακολουθήσει τον δρόμο της μισθωτής εργασίας. Το εύρημα αποτυπώνει το ισχυρό επιχειρηματικό ενδιαφέρον της νέας γενιάς, αλλά ταυτόχρονα αναδεικνύει το χάσμα μεταξύ της πρόθεσης και της δυνατότητας υλοποίησης μιας επιχειρηματικής ιδέας.

Ο φόβος της αποτυχίας και η έλλειψη κεφαλαίου

Παρά την υψηλή διάθεση για επιχειρηματικότητα, περισσότεροι από τους μισούς νέους, ποσοστό 54%, δηλώνουν ότι ο φόβος μιας πιθανής αποτυχίας τους αποτρέπει από το να επιχειρήσουν.

Την ίδια ώρα, το 52% εκτιμά ότι στην περιοχή του υπάρχουν καλές επιχειρηματικές ευκαιρίες. Ωστόσο, μόλις το 35% θεωρεί ότι διαθέτει τις απαραίτητες γνώσεις, δεξιότητες και εμπειρία για να ιδρύσει και να λειτουργήσει τη δική του επιχείρηση.

Το σημαντικότερο εμπόδιο είναι οικονομικό. Η έλλειψη αρχικού κεφαλαίου αναφέρεται από το 59% των ερωτηθέντων, ενώ ακολουθούν οι υψηλές φορολογικές και ασφαλιστικές επιβαρύνσεις, που αποτελούν πρόβλημα για το 40%.

Τα στοιχεία δείχνουν έτσι ότι, παρά την πρόθεση για επιχειρηματική αυτονόμηση, το κόστος εισόδου στην αγορά, η χρηματοδότηση και η έλλειψη εμπειρίας αποτελούν κρίσιμους παράγοντες που κρατούν αρκετούς νέους μακριά από την επιχειρηματική δράση.

Τι αναζητούν από την εργασία

Ενδιαφέρον παρουσιάζουν και τα κριτήρια με τα οποία οι νέοι αξιολογούν μια επαγγελματική επιλογή. Πρώτο έρχεται το ύψος των αποδοχών, το οποίο αναφέρει το 46%, ενώ ακολουθούν το σταθερό εισόδημα με 40% και η ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής με 37%.

Η εικόνα αυτή δείχνει ότι η νέα γενιά αναζητά ταυτόχρονα οικονομική ασφάλεια και καλύτερες συνθήκες εργασίας, στοιχεία που λειτουργούν ως σημαντικοί παράγοντες τόσο στην επιλογή μισθωτής εργασίας όσο και στην απόφαση για ανάληψη επιχειρηματικού ρίσκου.

Χρηματοδότηση και φορολογικά κίνητρα

Η ίδια η νέα γενιά δείχνει, πάντως, και τον δρόμο για την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας. Το 44% θεωρεί ότι μια επιχορήγηση ή αρχική χρηματοδότηση θα αποτελούσε το σημαντικότερο κίνητρο για να ξεκινήσει επιχειρηματική προσπάθεια.

Ακολουθούν η παροχή φορολογικών κινήτρων, που συγκεντρώνει 35%, και η ουσιαστική δικτύωση με πελάτες, επιχειρήσεις ή επενδυτές, την οποία επιλέγει το 34%.

Με άλλα λόγια, οι νέοι δεν ζητούν μόνο κεφάλαια εκκίνησης, αλλά και ένα οικοσύστημα που θα τους βοηθήσει να μετατρέψουν μια επιχειρηματική ιδέα σε βιώσιμη δραστηριότητα.

Ανάγκη για καλύτερο συντονισμό

Η έρευνα πραγματοποιήθηκε για λογαριασμό του ΕΒΕΘ από την Palmos Analysis, κατά το διάστημα Αυγούστου-Σεπτεμβρίου 2026, σε δείγμα νέων ηλικίας 16 έως 30 ετών στην Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης.

Τα ευρήματα παρουσιάστηκαν σε εκδήλωση του ΕΒΕΘ στο Περίπτερο 15 της 90ής ΔΕΘ, σε συνεργασία με την Αλεξάνδρεια Ζώνη Καινοτομίας (ΑΖΚ) και το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας (ΠΑΜΑΚ). Στο επίκεντρο της συζήτησης με θέμα «Η νέα γενιά και η επιχειρηματικότητα» βρέθηκαν οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι νέοι κατά τα πρώτα βήματα μιας επιχειρηματικής προσπάθειας.

Από τη συζήτηση αναδείχθηκε η ανάγκη για καλύτερο συντονισμό μεταξύ των φορέων επιχειρηματικότητας, εκπαίδευσης και καινοτομίας, ώστε η επιχειρηματική διάθεση της νέας γενιάς να μπορεί να μετατραπεί σε πραγματικές επιχειρήσεις, επενδύσεις και νέες θέσεις εργασίας.

Το βασικό μήνυμα της έρευνας είναι σαφές: η Θεσσαλονίκη διαθέτει μια νέα γενιά με ισχυρή επιχειρηματική διάθεση, όμως το ζητούμενο είναι να δημιουργηθούν οι συνθήκες που θα μετατρέψουν την πρόθεση σε πράξη.